September 16, 2021

Fachkräfte-Gewinnung 2.0

Du suchst nach qualifizierten Fachkräften? Meld dich bei uns und wir gucken, ob wir Dir helfen können.

Modernes Personal Recruiting ist effektiv - wenn man weiß wie 😉

Wir helfen Unternehmen bei der Gewinnung von Fachpersonal - wir sind der Partner der Planungssicherheit und Wachstumskapazitäten durch die Einstellung von Fachkräften aus Deiner Region mit digitalem Marketing realisiert.

Häufige Risiken durch den Fachkräftemangel

1. Überlastung der vorhandenen Mitarbeiter

Das Team ist nicht groß genug. Hierdurch verteilt sich die Arbeitslast auf zu wenige Mitarbeiter. Ergo sind die Mitarbeiter nach einer gewissen Zeit überlastet. Es entstehen Überstunden und im schlimmsten Fall wird der Urlaub sogar auch aufgeschoben. Die Folge hieraus ist, dass die Mitarbeiter unzufrieden sind und es gegebenenfalls zu einem erhöhten Krankenstand kommen kann.

2. Das Wachstum wird eingeschränkt

In vielen Branchen, häufig im Handwerk, ist es so, dass die Nachfrage stetig steigt, jedoch neue Aufträge abgelehnt werden muss. Der Grund hierfür ist der bekannte Fachkräftemangel. Die Aufträge werden dennoch vergeben und der Umsatz ist verloren, vielleicht wandert dieser an die direkte Konkurrenz, so dass das Wachstum des Betriebes stark eingeschränkt wird.

3. Nachteile zu Wettbewerben

Zeitungsannoncen und andere herkömmliche Varianten zur Gewinnung von Fachkräften sind nur noch sehr eingeschränkt erfolgreich. Dies sollte keine neue Erkenntnis sein. Einige Unternehmen sind schon auf unsere Methode zur Akquise von Fachkräften über die Social Media Kanäle aufmerksam geworden. Alle haben sich einen klaren Wettbewerbsvorteil gesichert und Fachkräfte gewinnen können.

4. Bewerbungen sind nicht kalkulierbar

Gegebenenfalls sind Projekte abgesagt worden, weil die Ressource Fachkraft schlicht und einfach fehlt. Seit Monaten sind offene Stellen unbesetzt. Wenn Bewerbungen ins Haus kommen, dann sind diese von unterschiedlicher Qualität und nicht planbar.

Qualifizierte Fachkräfte planbar gewinnen

Du suchst eine Lösung, um neue Fachkräfte zu gewinnen? Bewerbungen die relevant und keine Kompromiss-Lösungen sind? Vielleicht willst du auch neue Fachkräfte gewinnen, um die vorhandenen Mitarbeiter zu entlasten, oder um neue attraktive Aufträge annehmen zu können?

Das Online2Connect Team kann dir genau hierbei helfen. Dank unserer revolutionären Vorgehensweise, können wir messerscharf Fachkräfte identifizieren und diesen dein Unternehmen schmackhaft machen.

Warum unser Vorgehen so erfolgreich ist?

1. Planbar Bewerbungen erhalten

Mit unserer Strategie erreichst du mindestens 80% mehr potentielle Kandidaten. Wir gucken nicht nur nach aktiv suchenden, sondern auch nach passiv suchenden Fachkräften. Hierdurch bekommst du planbar qualifizierte Bewerbungen.

2. Zeitersparnis und Übersichtlichkeit

Dank der Zielgruppen individuellen Ansprache und einer Vorauswahl der Bewerber/innen kannst du diese schneller und einfacher vergleichen. Ergo bleibt mehr Zeit für das Tagesgeschäft.

3. Der Erfolg ist vorprogrammiert

Aus den vorhandenen und vorgefilterten Bewerbungen suchst du die passenden Fachkräfte für dein Unternehmen aus. Unsere Strategie haben wir in vielen Branchen erfolgreich angewendet.

#3 gute Gründe für eine Zusammenarbeit

#1 Fachkräfte identifizieren

Gemeinsam identifizieren wir zu Beginn die idealen Bewerber, welche optimal zu deinem Unternehmen passen. Danach positionieren wir dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und stellen die Alleinstellungsmerkmale in den Vordergrund, so dass du die vakanten Stellen schnell und langfristig besetzen kannst.

#2 Bewerbungen via Social Media

Im nächsten Schritt sorgen wir dafür, dass wir qualifizierte Fachkräfte ansprechen. Durch gezielte Werbeanzeigen über Facebook und Instagram erhöhen wir deine Reichweite und sprechen u.a. auch Fachkräfte an, die derzeit unzufrieden und wechselwillig sind. Folglich erhälst du mehr Bewerbungen und die Qualität der Bewerber steigt ebenfalls.

#3 Innovative Software

Mit unserem innovativen Tool können sich Fachkräfte innerhalb von 60 Sekunden bei dir bewerben - vom Handy oder auch vom Tablet oder dem Desktop PC. Die Hemmschwelle und Hürden werden drastisch minimiert und erleichtern es den Bewerben massiv.

“Das Thema Fachkräftemangel kann ganz einfach beseitigt werden, indem innovative und neue Lösungen ausprobiert werden”

In unserer kostenlosen Beratung zeigen wir dir die Potentiale, wie Personal Recruiting Spaß macht. Du hast Interesse, dann kontaktiere uns jetzt.

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