February 22, 2022

Fachkräfte-Gewinnung 2.0

Du suchst nach qualifizierten Fachkräften? Meld dich bei uns und wir gucken, ob wir Dir helfen können.

Modernes Personal Recruiting ist effektiv - wenn man weiß wie 😉

Wir helfen Unternehmen bei der Gewinnung von Fachpersonal.

Häufige Risiken durch den Fachkräftemangel

1. Überlastung der vorhandenen Mitarbeiter

Das Team ist nicht groß genug. Hierdurch verteilt sich die Arbeitslast auf zu wenige Mitarbeiter. Ergo sind die Mitarbeiter nach einer gewissen Zeit überlastet. Es entstehen Überstunden und im schlimmsten Fall wird der Urlaub sogar auch aufgeschoben. Die Folge hieraus ist, dass die Mitarbeiter unzufrieden sind und es gegebenenfalls zu einem erhöhten Krankenstand kommen kann.

2. Das Wachstum wird eingeschränkt

In vielen Branchen, häufig im Handwerk, ist es so, dass die Nachfrage stetig steigt, jedoch neue Aufträge abgelehnt werden muss. Der Grund hierfür ist der bekannte Fachkräftemangel. Die Aufträge werden dennoch vergeben und der Umsatz ist verloren, vielleicht wandert dieser an die direkte Konkurrenz, so dass das Wachstum des Betriebes stark eingeschränkt wird.

3. Nachteile zu Wettbewerben

Zeitungsannoncen und andere herkömmliche Varianten zur Gewinnung von Fachkräften sind nur noch sehr eingeschränkt erfolgreich. Dies sollte keine neue Erkenntnis sein. Einige Unternehmen sind schon auf unsere Methode zur Akquise von Fachkräften über die Social Media Kanäle aufmerksam geworden. Alle haben sich einen klaren Wettbewerbsvorteil gesichert und Fachkräfte gewinnen können.

4. Bewerbungen sind nicht kalkulierbar

Gegebenenfalls sind Projekte abgesagt worden, weil die Ressource Fachkraft schlicht und einfach fehlt. Seit Monaten sind offene Stellen unbesetzt. Wenn Bewerbungen ins Haus kommen, dann sind diese von unterschiedlicher Qualität und nicht planbar.

🚧 Wird aktuell überarbeitet 🚧